轉(zhuǎn)社保 比退保更劃算

　　一直以來，退保成為農(nóng)民工離開打工地前一項例行的手續(xù)，但退保后，農(nóng)民工能拿回的只是個人繳費部分，相當(dāng)于把養(yǎng)老保險變成了活期存折。農(nóng)民工退保其實也有苦衷：長期以來，社保關(guān)系無法跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)，如果不退保，也很難享受到養(yǎng)老待遇。
　　
　　 日前，廣州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老處處長李程做客本報報網(wǎng)直播室，針對養(yǎng)老保險如何跨省轉(zhuǎn)移回答了廣大網(wǎng)友的提問。李程表示，從今年1月1日開始，隨著《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）的實施，農(nóng)民工們就不用再考慮退保的問題了。《暫行辦法》規(guī)定：包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費。
　　
　　 記者李瓊
　　
　　 怎么轉(zhuǎn)？
　　
　　 兩地各跑一次一兩分鐘就能搞定
　　
　　 參保人辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)很簡單，參保人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出只需要在兩地社保機構(gòu)各跑一次，非常方便。
　　
　　 由廣州市轉(zhuǎn)出廣東省外的業(yè)務(wù)辦理，到單位所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險繳費憑證》。在新就業(yè)地參保后，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系需要同時轉(zhuǎn)移到新參保地，參保人可憑本市社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，向新參保地提出轉(zhuǎn)移接續(xù)原養(yǎng)老保險的申請。辦理轉(zhuǎn)出很簡單，一兩分鐘就能搞定，但參保人需要本人辦理，并帶好身份證，以便核實身份。
　　
　　 而參保人員由廣東省外流動到廣州市就業(yè)參加廣州市基本養(yǎng)老保險后，如需要辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，只要攜帶原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險繳費憑證》和個人身份證等資料，到廣州市社保基金管理中心公務(wù)員業(yè)務(wù)科申請辦理。
　　
　　 怎么領(lǐng)？
　　
　　 根據(jù)參保年限和戶籍地確定領(lǐng)取地
　　
　　 勞動者一生在多個地區(qū)流動就業(yè)并參保繳費，當(dāng)達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時，該在哪里領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇？人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《暫行辦法》按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
　　
　　 案例：一個江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費各5年。當(dāng)他達(dá)到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但若他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。
　　
　　 領(lǐng)多少？
　　
　　 個人多繳費養(yǎng)老金就多
　　
　　 流動就業(yè)人員在多個地區(qū)參保，各地的工資水平高低各不相同，他們最后的基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)如何計算？
　　
　　 人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》就做了統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應(yīng)計算其繳費工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%。
　　
　　 單位繳費部分
　　
　　 為何只能轉(zhuǎn)12%？
　　
　　 據(jù)了解，原來規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系，只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)單位繳費；《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額外，還要轉(zhuǎn)移12%的單位繳費。為什么要做這樣的調(diào)整？現(xiàn)在單位繳費比例為工資基數(shù)的20%，為什么不全部轉(zhuǎn)移，而只轉(zhuǎn)一部分？這會不會對流動就業(yè)人員權(quán)益造成損失？
　　
　　 對此，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這樣調(diào)整是綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系。需要說明的是，由于參保人員的基本養(yǎng)老金水平，主要是依據(jù)本人繳費工資基數(shù)、累計繳費年限長短和個人賬戶累計儲存額本息計算的，與地區(qū)之間的資金轉(zhuǎn)移量沒有直接關(guān)系，因此，對流動就業(yè)參保人員本人的基本養(yǎng)老金水平核定不會產(chǎn)生不利影響。
　　
　　 此外，《暫行辦法》規(guī)定，對單位繳費從1998年1月1日起計算轉(zhuǎn)移；對個人賬戶資金，在這一時點后計算轉(zhuǎn)移全部儲存額，而在這一時點前，只計算轉(zhuǎn)移個人繳費部分，即不轉(zhuǎn)單位繳費劃入個人賬戶的資金。
　　
　　 為何大齡參保人
　　
　　 要設(shè)立臨時繳費賬戶？
　　
　　 對于滿50周歲的男性和滿40周歲的女性跨地區(qū)流動就業(yè)的，在達(dá)到法定退休年齡時已經(jīng)不可能在新參保地繳費滿10年，因而也不可能在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
　　
　　 《暫行辦法》規(guī)定，對這部分人員，除縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批準(zhǔn)調(diào)動的之外，原則上不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，而在原參保地保留其關(guān)系。同時，可在新就業(yè)參保地為其建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶，待符合待遇領(lǐng)取條件后，將臨時繳費賬戶中的全部繳費本息都轉(zhuǎn)回原參保地或待遇領(lǐng)取地，累計計算其參保繳費年限和基本養(yǎng)老金。