國家統計局：最新全國平均工資出爐

　　5月，國家統計局發布2022年平均工資。這也是全國最權威的薪酬數據的公布與披露。

　　關于私營單位（主要是民企）的數據關鍵點：

　　1、2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元（月平均工資5000+）；

　　2、2022年比上一年的工資增加了2353元，名義增長3.7%；

　　3、如果扣除價格因素，2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長1.7%。

　　全國不同區域的工資分布：

　　從行業上來看：信息軟件行業、金融行業、科學技術行業，是你擇業的首選目標。

　　與此同時，非私營單位（也就是外企、國企、央企等）的薪酬數據是這樣的：

　　關鍵點：

　　1、2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元（月工資9000+）；

　　2、2022年比上一年增加7192元，名義增長6.7%；

　　3、扣除價格因素，2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.6%；

　　非私營的效益和收入都會比私營要好。

　　但東部是一樣的，排第一。

　　行業來看，也是如此：

　　信息軟件行業、金融行業、科學技術行業，是你擇業的首選目標。

　　1、在剛剛過去的2022年，全國城鎮私營單位和非私營單位就業人員的年平均工資都有所增長，分別為3.7%和6.7%。這個數據反映出了我國經濟在持續穩步增長；

　　2、我們看到非私營單位的工資增長速度明顯超過私營單位，實際增長率分別為4.6%和1.7%。這一現象在一定程度上揭示了非私營單位和私營單位之間的薪酬差距在加大，這對大家選擇行業帶來了很大的變化；

　　3、從行業角度看，信息軟件行業、金融行業、科學技術行業的薪酬普遍較高。這反映出這些行業的高技術含量和高附加值性，以及當前社會對這些技能的高需求。對于職場新人來說，這提供了一個選擇就業方向的重要參考。

　　4、也是最重要的，HR和公司都不要做冤大頭，特別是在確定工資標準方面：

　　①不同區域的員工工資，一定要變化；

　　②不同行業的員工工資，一定要調整；

　　③不同類型的企業員工工資，一定要計算清楚；

　　④不要因為候選人原先高工資，就一定要高工資，也結合崗位價值、行業、城市、時期等諸多因素。

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