許某去年七月份通過一家勞務派遣公司來到青島一家汽車配件工廠工作。但是僅僅工作了三天就出事了。許某沒有經過正規的培訓就開始工作，由于操作上的失誤導致左手大拇指被夾到機器里面，隨后被送進醫院。
　　
　　 但是因為許某才來廠里三天沒有醫保，廠里為了能報銷部分治療費用讓許某冒用工友的名字去治療。勞務派遣公司怕承擔醫療費用，僅住院四天就被勞務派遣公司趕出醫院。隨后因為沒得到很好的治療，左手拇指感染進行了第二次手術，切掉了一小節拇指。
　　
　　 出院后許某向勞務派遣公司和用工單位汽配廠提出賠償要求。勞務派遣公司拒絕賠償，理由是許某不能夠出示傷殘等級鑒定。原來許某是冒用他人名字進行治療的，醫院無法為他做鑒定。
　　
　　 絕望下的許某向民生熱線求救，很快這件事就被移交到當地檢察院。在檢察院的調動下，許某到醫院修改了病歷姓名等資料。病歷更正后，許某以為維權路自此可以順暢了，但不久他又發現遇到了“勞動關系確認難”。原來，他勞務派遣公司簽有勞動合同，但只有一份，在公司手中;與汽配廠之間還未簽訂用工合同，只有事實勞動關系。在勞動關系確認過程中，勞務派遣公司擅自將勞動合同上的時間改到了許某手指受傷以后的8月份，使勞動關系的確認遇到了第一個障礙;汽配廠對與許某之間的勞動關系態度也不十分明朗，證明他們之間事實上的勞動關系也很困難。
　　
　　 在檢察官的建議下，許某千方百計搜集了錄職手續表、同事出具的其經介紹到該單位上班并受傷的書面證明、他與用人單位在處理該勞動爭議過程中的通話記錄、工廠在他受傷后的通告、職工工作卡等能證明事實勞動關系的重要證據。經過努力，許某終于向區勞動仲裁部門遞交了請求確認勞動關系的申請及相關材料。勞動仲裁部門受理后，依法確認他與兩家公司均存在勞動關系。
　　
　　 10月20日，許某拿到了傷殘等級鑒定結論通知書，鑒定結果為九級傷殘，賠償金額應為5.7萬元左右。但兩家公司并未如約進行賠付。
　　
　　 為了讓許某的維權有一個圓滿的結果，檢察院的熱線工作人員請來了區勞動監察大隊，通過他們約來了兩家公司的負責人進行協商。經過三次開誠布公的會商，兩家企業終于與許某就傷殘賠償一事達成和解:兩家企業一次性支付許某賠償金5萬元，許某放棄其他訴求。11月2日，許某終于從兩家企業拿到了全部賠償金。