上班打卡后私自外出，回公司途中被撞身亡，算工傷嗎？

　　案例分析

　　劉炫德系江蘇某公司員工。2015年6月17日上午7時02分，劉炫德在公司門衛(wèi)處打卡上班，打完卡后自行離開公司。

　　同日上午7時45分許，劉炫德駕駛電動自行車回公司途中被車撞傷搶救無效于當日下午15時許死亡。

　　2015年7月6日，交警大隊作出《道路交通事故認定書》，認定劉炫德承擔事故的同等責任。

　　同年9月24日，劉炫德之妻孫小妹提出工傷認定申請。

　　人社局認為劉炫德于2015年6月17日上午7時02分在門衛(wèi)處打卡上班后，未向公司請假外出，于2015年6月17日上午7時45分左右，駕駛電動自行車與小型轎車相撞受到的傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，于2015年12月15日作出《不予認定工傷決定書》，對劉炫德受到的事故傷害不予認定工傷或者視同工傷。

　　孫小妹不服，向法院提起行政訴訟，請求撤銷《不予認定工傷決定書》。

　　一審判決

　　一審法院認為，關于孫小妹認為劉炫德是在上班途中發(fā)生交通事故以及事發(fā)當日上午7時02分未到公司打卡的問題，本院認為，劉炫德在發(fā)生事故時為公司的炊事員，其每日的工作時間從上午7時30分開始，綜合公司在工傷認定過程中所作的詢問筆錄以及公司在工傷認定行政程序中提供的考勤卡等證據，能夠證實劉炫德于事發(fā)當日上午7時02分在公司打卡上班后離開公司外出的事實，應當認定其當日上午7時02分已經完成了到公司“上班”這一行為。

　　后劉炫德于當日上午7時45分左右因私自外出再次回單位途中發(fā)生交通事故，不能認為其是在上班途中發(fā)生的交通事故。

　　需要指出的是，沒有證據推翻劉炫德在事發(fā)當日未到公司打卡的事實。同時，孫小妹也未能舉出劉炫德系請假離開公司外出以及打卡考勤后外出是受公司指派從事與其職責有關工作的證據，故劉炫德受到的傷害不屬于前引《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的因工外出期間由于工作原因受到傷害。

　　綜上，根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，劉炫德并非在工作時間和工作場所內或因工外出期間，因工作原因受到的事故傷害，亦不能認定其是在合理時間和合理路線的上下班途中受到交通事故傷害，其受到的事故傷害不符合《工傷保險條例》第十四條認定工傷和第十五條視同工傷的情形。

　　一審法院判決駁回孫小妹的訴訟請求。

　　提起上訴

　　孫小妹不服，提起上訴，認為考勤卡是由門衛(wèi)代打的，假設劉炫德打卡后外出也應認定為工傷，因為其外出時未到上班時間，不能因為打卡就視為完成“上班”行為，且其外出得到門衛(wèi)同意，視為得到公司同意，劉炫德發(fā)生事故時，屬于上班遲到，性質仍是上班途中。請求撤銷原判，依法改判或發(fā)回重審。

　　二審判決

　　二審法院認為，根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

　　本案中，劉炫德在事發(fā)當日上午7時02分在公司打卡上班后離開公司外出的事實，有詢問筆錄、考勤卡等證據證實，應視為劉炫德已經完成上班，其后發(fā)生的交通事故不屬于上班途中。并且，劉炫德也非因公外出，故也不能適用《工傷保險條例》第十四條第（五）項的規(guī)定。

　　綜上，孫小妹的上訴理由不能成立，本院不予支持。判決如下：駁回上訴，維持原判。

　　申請再審

　　孫小妹申請再審稱，公司提供的考勤卡記錄不真實，劉炫德打卡后離廠時未到上班時間，后來劉炫德發(fā)生交通事故時間晚于上班時間十五分鐘，地點在單位門前，故屬于上班遲到，應認定為工傷。

　　高院裁定

　　江蘇高院經審理認為，人社局根據《道路交通事故認定書》及其在行政程序中對公司職工的詢問筆錄、劉炫德于事故發(fā)生當日的單位考勤卡等證據，能夠認定劉炫德系公司員工，其于2015年6月17日7時02分打卡上班后又因私事外出，在回單位途中發(fā)生交通事故，經搶救無效死亡。據此，人社局根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，認定劉炫德的情形不符合工傷認定或視同工傷認定的條件并無不當。孫小妹關于劉炫德屬于上班遲到等觀點不能成立。

　　高院裁定如下：駁回孫小妹的再審申請。（當事人系化名）

　　最后，溫馨提示：打完卡后切記別隨意外出！

　　案號：（2017）蘇行申725號（當事人系化名）

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