【導讀】：總結2014年，計劃2015年，已經(jīng)有不少深圳企業(yè)管理者意識到，在完善人才戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)面臨兩大挑戰(zhàn)，一是薪資、保障等各項待遇未達員工預期，以至無法留住人才；二是企業(yè)HR受累于人事管理的日常事務，工作能效及管理價值有待提升，需為組織戰(zhàn)略提供有效的人力資源支撐。與其在哄搶人才，不如換一種思路在如何留住現(xiàn)有人才上下功夫。（員工合同如何簽訂？五險一金怎么辦？人事風險怎規(guī)避？）

通過駿伯人力集團勞務派遣（HR）服務來實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化的人事管理和員工保障體系的及時完善，提高自身管理質量及管理效率，從而提高員工滿意度，獲得員工的認可，不失為一種“曲線奪人”的妙招。

關鍵詞：勞務派遣集團 勞務派遣解決方案 外包服務對象 人事派遣 關系轉移 服務內容

深圳駿伯人力集團勞務派遣（轉移派遣）解決方案有：

   2015年勞務派遣（人力資源外包）服務內容：

1、用工登記：為派遣人員辦理招工錄用和退工手續(xù)；

2、社保繳納：根據(jù)國家和深圳市規(guī)定，為員工繳納保險及公積金；

3、工資發(fā)放：根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。

4、工傷申報：負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

5、爭議處理：為客戶進行風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現(xiàn)，當出現(xiàn)勞動爭議的時候，我們有強大的人力資源資深專家顧問團為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。

6、政策咨詢：常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

駿伯集團-中國唯一網(wǎng)點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺

駿伯集團歷史：

駿伯總部廣州，成立于2003年3月，12年HR外包經(jīng)驗；

國內最早從事人力資源外包專業(yè)機構之一，中國百強勞務派遣機構；

核心產(chǎn)品：

（此條信息長期有效，數(shù)據(jù)若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

非常感謝貴司的支持與信任，如能達成合作，中國100強-駿伯竭誠為您提供優(yōu)質服務！

駿伯人力集團深圳分公司（中國100強勞務派遣機構）

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）負責全國200個網(wǎng)點業(yè)務

TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767

座機：0755-83983606（轉8006王經(jīng)理）

地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座22樓（市社保局傍邊）

公交：聯(lián)合廣場站、崗廈村站、福華新村站；地鐵：福田崗廈D出口。