公司在成都，北京地區(qū)有駐辦事處，但是為了避免繁瑣的手續(xù)，沒(méi)有在成都，北京的辦事處設(shè)立人事部門，那么辦事處的員工就面臨著福利待遇有待解決的問(wèn)題，成都，北京辦事處的員工社保問(wèn)題如何解決！那么這一切的人事問(wèn)題直接聯(lián)系駿伯的秋小姐，由秋小姐為你解決把勞動(dòng)事務(wù)外包的事項(xiàng)，讓你們企業(yè)專心地經(jīng)營(yíng)自己的業(yè)務(wù)，從而達(dá)到更專業(yè)性！勞動(dòng)事務(wù)外包，社保外包對(duì)你們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：1，減少事務(wù)性；2，降低直接成本；3，降低間接成本；4，提高企業(yè)的威望！

湛江社保的特點(diǎn)：1、報(bào)增減人員時(shí)間為：每月初1號(hào)至5號(hào),當(dāng)月報(bào)當(dāng)月參保人員，7號(hào)前付款。以上若遇法定節(jié)假日，雙休等節(jié)日則提前；2、新增人員需提供資料：身份證復(fù)印件(正反),戶口本復(fù)印件(首頁(yè)和參保個(gè)人頁(yè)).照片大一寸小一寸各一張。辦醫(yī)保卡時(shí)候是需要一起辦理住院手冊(cè)，需要收工本費(fèi)3元；3、社保基數(shù)每年七月份調(diào)整，公積金基數(shù)年四月調(diào)整；4、公積金基數(shù)：974.單位及個(gè)人比例分別為5%

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由廣州市人事局頒發(fā)的人才服務(wù)許可證，具有相應(yīng)的服務(wù)資格。現(xiàn)已代理外資，合資，民營(yíng)，私營(yíng)企業(yè)及廣州社保，北京社保，上海社保，昆明社保，福州社保，沈陽(yáng)社保，大連社保，重慶社保，成都社保，南通社保，蘇州社保，長(zhǎng)春社保，吉林社保，長(zhǎng)沙社保，石家莊社保，天津社保，鄭州社保等多家企業(yè)駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)用工，人事檔案等人力資源相關(guān)的事務(wù)，解決了各地總公司對(duì)于廣州員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，實(shí)現(xiàn)了各地企業(yè)駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡(jiǎn)化了總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時(shí)得到了員工的認(rèn)同，解決了駐分公司（辦事處）員工的實(shí)際問(wèn)題。

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