企業(yè)為什么需要社保代理公司？
首先：
1、企業(yè)繳納社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
2、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高;
3、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高;
4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效率不高。
5、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
6、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。
其次：
《社會保險法》、《勞動合同法》、用工成本增加、員工維權意識、政府監(jiān)督力度大-高額罰金、企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
《中華人名共和國社會保險法》第十一章關于企業(yè)不買職工社保的法律責任明確規(guī)定：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
在法治健全、競爭激烈的新時期，企業(yè)是否非要花掉寶貴的精力去買職工社保，辦理相關手續(xù)呢?社保是否可以代買呢?
駿伯人力集團是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司專門為各類性質(zhì)的企業(yè)(三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等)及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務。
駿伯人力集團社保代理服務內(nèi)容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險;
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;
3、負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取;
4、負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理;
5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務;
6、辦理勞動用工備案;
7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務。

司具有人才租賃（勞務派遣）、人力資源外包、勞動事務外包、人事代理及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務。

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