2015年已過去一半，作為公司HR部門來說，時刻都是忙碌的開始，人員系統(tǒng)計劃、公司招聘計劃等等、怎么留住公司優(yōu)秀人才？職工福利變革等等？這些都是HR所要思考與面對的工作。在職工社保這一塊，公司在深圳是不是有注冊？如果是有注冊，自己公司交，人力、財政與物力成本是不是過高？是否思考把職工社保外包出來？假如沒有注冊，統(tǒng)一在總部購買，投入成本過高不說，對職工各方面待遇享用也有限制，非常不劃算，其實在這種情況下，可以選擇外包公司為職工買社保。

假如您是駐深圳（或許全國各地）的公司，那么您是不是有過了解，經過第三方人力資源機構可以協(xié)助香港、臺灣、澳門、美國、加拿大、法國等外資駐大陸公司（代表處或辦事處）更有效的降低公司用工風險，同時控制公司用工成本呢？這也是為什么會有不斷增加的公司選擇人力資源事務外包的一個重要原因，這不但是在用工方面都擁有著合理完善的經營辦理概念，也可以協(xié)助公司有效的進行合理法的人力資源辦理！在控制成本的前提下，也讓公司可以從日常的營銷辦理中解脫出來，做好公司的中心事務，進步提升公司效益！

我司在冊客戶分析，哪些企業(yè)更需要把人事工作（社會保險、公積金等）外包呢？　

（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；　

（2）在深的個體戶，自家沒有公司獨立法人資格的；　

（3）作為全國連鎖運營店，總部不在深圳，但有分店，而且需要給各運營店職工買社保；　

（4）入駐各大超市的品牌專賣店，由于在深圳沒有注冊，需要有社保才允許入駐；　

（5）總部在深圳，但想節(jié)約用工成本，又能夠做到規(guī)范用工；　

（6）總部在香港，在大陸沒有公司，要做到規(guī)范用工，確保職工福利。　

外包社保是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用。那么，選擇一家服務好，資質好的勞務派遣公司（廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司）合作非常重要，決定著日后的工作是否省心、省時、省力？

公司簡介：駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，在廣州、北京、上海、深圳等多個城市均設立了分公司，全國200多個城市操作網(wǎng)點，可以助企業(yè)實現(xiàn)一地合作，全國參保。公司專注中國人力資源領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一。此外，駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，任廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位、廣州市人才服務協(xié)會副會長單位等社會職務，榮獲“全國100強勞務派遣機構” 、“廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級”等諸多榮譽。專業(yè)的人力資源服務已為全球超過1000多家大中小企業(yè)（其中包括世界500強企業(yè)）提供服務。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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