目前仍然存在很多人都認(rèn)為如果不是因?yàn)樯绫��?qiáng)制要交，我一定不交，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，企業(yè)按規(guī)定是應(yīng)該為職工交社保，但是如果職工就是不愿意交呢，誰(shuí)能強(qiáng)制得了你，甚至很多人私下簽不交社保的協(xié)議，這當(dāng)然是很無(wú)知的想法，對(duì)于一些無(wú)知的企業(yè)來(lái)講，那肯定是歡迎的，因?yàn)樗鼪](méi)有意識(shí)到用工風(fēng)險(xiǎn)的存在。

社保知識(shí)普及：如果不幫員工買(mǎi)社保，企業(yè)將面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？

（1）經(jīng)濟(jì)賠償金：不為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）處罰條例：【社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條】用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

其實(shí)企業(yè)節(jié)約用工成本的方法還是有很多的，未必需要鋌而走險(xiǎn)，首先不管員工愿意不愿意，需要上社保是必須的。但是很多城市的社保費(fèi)居高不下，對(duì)于一些企業(yè)效益一般，而員工又很多的單位來(lái)說(shuō)確實(shí)存在不小的壓力，其實(shí)可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源公司提供解決方案來(lái)解決這一難題，以深圳為例子，很多企業(yè)與公司紛紛選擇在深圳投保，為什么？

首先深圳是我國(guó)重要經(jīng)濟(jì)特區(qū)，扶持力度大，生活水平偏高，各方面條件措施完善，而在這種前提下，它的社保費(fèi)仍然是在全國(guó)處于最低的城市之一。

以深圳住院醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療屬于二檔）為例：

險(xiǎn)種          繳費(fèi)基數(shù)      企業(yè)繳費(fèi)金額      個(gè)人繳費(fèi)金額             小計(jì)

養(yǎng)老保險(xiǎn)          2030            263.90              162.4              426.30

工傷保險(xiǎn)          2030             9.74                     0                9.74

失業(yè)保險(xiǎn)          2030            32.48                20.3              52.78

住院醫(yī)療險(xiǎn)       5218             31.31               10.44               41.75

生育保險(xiǎn)          2030             20.30                  0                 20.30

注：企業(yè)總計(jì)：357.73元； 個(gè)人總計(jì)：193.14元；社保費(fèi)合計(jì)：550.87元每月。

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