“養(yǎng)老保險繳滿15年，就沒必要再繳了。反正到退休年齡后，一樣可以領(lǐng)養(yǎng)老金，這樣的想法對嗎？有很多朋友提出了，不少有關(guān)養(yǎng)老金的問題，于是小編精心整理了這些問題的權(quán)威回答。

首先企業(yè)必須給員工繳足“五險一金”，根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

養(yǎng)老保險繳滿15年就可以退休嗎？

相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實(shí)際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。

養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳？

這種說法不正確。“養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時間不計作繳費(fèi)年限。

退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老保險？

養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)14%，個人繳費(fèi)8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前確保至少繳滿15年。

在多個地方都買過，養(yǎng)老保險，那退休后，該去哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金呢？

　　參保人養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，可在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

當(dāng)然，你可能看完還是不太明白。

我們以省一般戶具體分析

1、養(yǎng)老保險在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取

基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

2、在累計繳費(fèi)滿10年地區(qū)領(lǐng)取

基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

3、年限不夠，需在繳滿年限的參保地區(qū)領(lǐng)取

基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

4、多地年限均不夠資金歸集戶籍地

基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

不想工作，“失業(yè)保險”頂用嗎？

失業(yè)了就能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？

失業(yè)保險金雖然必須要交，但即使失業(yè)了，一般人也是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請，領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，非因本人意愿中斷就業(yè)的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)后不想工作，能靠保險金度日嗎？

首先失業(yè)保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的。

其次，一般交1年拿1個月，交2年拿2個月，失業(yè)后失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最多拿24個月。指望失業(yè)保險金生活不現(xiàn)實(shí)。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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