社保外包和勞務(wù)派遣服務(wù)對于公司來說，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，也更加注重人才的挖掘以及保護(hù)，企業(yè)越來越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，通常需要留住人才，需要給他們良好的晉升空間外，還需要有好的福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)是唯一的，也是基本的福利保障。再加上國家更大推出了社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)范企業(yè)繳納社保，對企業(yè)繳納社保不僅是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，更是具有強(qiáng)制性，有強(qiáng)大的法律效應(yīng)作為后盾，使社會(huì)保險(xiǎn)保障體系更加完善（例如：社保跨省轉(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促使下，無論是公司還是個(gè)人，都需要重新思考，為企業(yè)的發(fā)展還是個(gè)人的長遠(yuǎn)利益，都是值得參保的。

   企業(yè)社保代理的優(yōu)勢：

①、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

②、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。

③、在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊(duì)等待，無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。

4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

   駿伯，您最好的選擇

   我司專業(yè)從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個(gè)人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。駿伯公司憑借其對社會(huì)負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，在過去七年先后任“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)。相信有您的支持，我們的明天將會(huì)更燦爛。

    輻射力廣-可操作全國54個(gè)城市
    駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化），輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)

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