現階段在我國用工現象中普遍存在下面這一種情況，就是許多公司僅僅幫職工買了一份商業保險，而沒有參與我國用工條例規定的社會保險，普遍認為這樣就能規避用工風險，其實這種認識是錯誤的，做法并不可取，是沒有很好的認識社會保險與商業保險的實質的結果。以下就是社保它們兩者之間明顯差別：

1、    目的不一樣；

2、    作用和目標不一樣；

3、    權利與責任對等關系不一樣；

4、    管理體制不一樣；

5、    保證水平不一樣；

6、    立法領域不一樣.

總而言之，公司是有必要重視社會保險的執行，因為它是國家強制推行，而且也是對企業用工有莫大的保障，反之不給員工辦理的話就為違規用工，然而商業保險僅僅是一個輔佐保險，公司可選可不選，也就是它是可有可無的，望各企業知悉。

為什么說社保不僅僅是對公司的保障呢？那么對員工本人來說有哪些重要的作用呢？以下稍微整理了一些非深戶職員在深購買社保的好處：

總體來說就是能給職工帶來：省錢、制度好、報銷高、買房、上學、.落戶依據……

1、    深圳繳費基數低，比例低，所以繳錢少，但是在深養老卻領取高于國內其他地區的養老保險金，在老年時候享受深圳的優越的晚年養老生活；

2、    深圳的社會保險醫療新制度實施，其完善程度，惠及人群，報銷范圍額度等等為全國領先地位，非深戶女性在深購買綜合醫療可享受深圳生育保險，在深享有高報銷率；

3、    非深戶父母購買社保是其孩子在深學校學習的必要條件之一，你的孩子因為你參加了深圳的社保而可以享受優惠的上學讀書條件，也是小孩參加少兒醫保的必要條件；

4、    社保一年以上是購房銀行貸必備條件；

5、    無論是人事局調干，還是勞動局招工辦理人才引進，轉為深圳戶口，在深圳繳納社保已經成為必備要求，繳納時間長具優勢，積分入戶也同樣需要深圳社保；

以上的林林總總已經能說明現在社保在我們日常生活中和職場中發揮著重要作用，在這不得不提的是，對于公司來說，社保里面的工傷保險一項對用工來說尤其重要，公司要防范于未然，才能確保用工一帆風順，持續處于行業的領先地位。

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