導(dǎo)讀：目前仍存在許多企業(yè)私下與員工協(xié)商不買社會(huì)保險(xiǎn)，以為只要員工同意就沒問題，其實(shí)這種做法是不可取的，為員工交納社保是企業(yè)的一個(gè)法定義務(wù)，但有企業(yè)公司對(duì)這一塊認(rèn)識(shí)不是很深入，有些為了減少企業(yè)運(yùn)營成本支出，或者員工本人不愿買社保，就采用私自與員工簽署所謂的“自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)”的協(xié)議，也有部分員工為了眼前利益，主動(dòng)配合企業(yè)。其實(shí)這種做法是存在很大的用工隱患的，企業(yè)有可能面臨處分。無論員工自愿還是“被自愿”，均屬無效協(xié)議，該協(xié)議都是不受法律維護(hù)的無效協(xié)議。交納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不能經(jīng)過與員工的一個(gè)私自協(xié)議來豁免企業(yè)的法律義務(wù)，其實(shí)節(jié)約成本的方式也還是有的，所以采用人事代理的方式就是一種明智的選擇，即能夠控制成本的投入，也能夠躲避用工風(fēng)險(xiǎn)。

下面給大家簡(jiǎn)單剖析一下人事代理的主要內(nèi)容（總概括）：

1、    員工勞動(dòng)合同簽署、流程輔佐管理，到期簽訂提示；

2、    社保辦理：全國區(qū)域社保審核/計(jì)算/申報(bào)/交納、帳戶兼并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠；

3、    公積金辦理：各地公積金審核/計(jì)算/申報(bào)/交納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款支取輔佐辦理；

4、    薪資服務(wù)：工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)效勞，為財(cái)務(wù)部門提供定制的人力資源報(bào)表；

5、    商業(yè)保險(xiǎn)：輔佐客戶年度商業(yè)保險(xiǎn)的計(jì)劃制定、規(guī)劃；輔佐員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠；

6、    在線服務(wù)：提供客戶服務(wù)在線平臺(tái)，提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息和最新公布的各地政府政策和規(guī)則咨詢。

綜上所述，是較完整的人事代理服務(wù)內(nèi)容，當(dāng)然，如果企業(yè)想自己與員工簽訂勞動(dòng)合同，僅僅把人事工作里面的社保外包出去也是可以的，一樣是可以保障員工購買社保的各方面福利待遇，同時(shí)企業(yè)也是能避免了用工風(fēng)險(xiǎn)。

我司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保證部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保證部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)視委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)樹立了以廣州、北京、上海、深圳等一線中心城市為中心的輻射全國的100多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)掩蓋中國大陸31省份及廣東省內(nèi)21地級(jí)市，為一些員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)散布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包規(guī)劃方案。給客戶提供更稱心、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)依照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)福利，為企業(yè)有效躲避用工風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力的投入，搭建全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯使命：通過為社會(huì)、企業(yè)及人才提供全方位的人力資源服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)人力資源的優(yōu)化，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。

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