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2015年，廣州（集團(tuán)、工廠）、公司、商場(chǎng)、連鎖店、門店、辦事處、分公司、代表處、個(gè)體戶在勞動(dòng)合法用工要求下企業(yè)必須為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，既是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。如何能夠在規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)之下又能為員工購(gòu)買最合適的社保呢？當(dāng)?shù)仄髽I(yè)每月需要為每個(gè)員工承擔(dān)500至1000元的社保成本，現(xiàn)如何為公司節(jié)省成本呢？如何規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)呢？如何防范工傷風(fēng)險(xiǎn)呢？

服務(wù)關(guān)鍵詞：廣州五險(xiǎn)一金代理；廣州人力資源外包；廣州社保公積金外包，廣州社保合同外包，廣州社保工資外包服務(wù)，代繳代交廣州公司社保，廣州總部社保外包，人事代理服務(wù)

駿伯集團(tuán)-提供廣州（社保公積金代理）的好處：

1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。

2、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)；

（人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）

5、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

6、廣州分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi)；

7、廣州新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

廣州駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司◇Jun Bo company介紹◇

總部廣州、全廣東省、北京、上海等城市已成立分公司，是中國(guó)唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)。十三年一直致力于勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的研究及管理，專業(yè)為廣州（全國(guó)各地）企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)外包、薪酬福利外包服務(wù)。注冊(cè)資金：500萬；外包人員已超30萬人次。

高效便捷：“一對(duì)一”客戶服務(wù)專員制，溝通零距離；

駿伯榮譽(yù)：（中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國(guó)著名品牌服務(wù)公司，連續(xù)三年重合同、守信用等）；

業(yè)務(wù)區(qū)域：全廣東省已注冊(cè)分公司，覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市。

駿伯全粵通！駿伯人力集團(tuán)直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！一地簽約、全粵通行！歡迎廣州市等全國(guó)各地公司的咨詢，如能達(dá)成合作，將竭誠(chéng)為您提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（此條信息長(zhǎng)期有效，數(shù)據(jù)若有變動(dòng)另行通知，駿伯王超龍編輯）

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）

負(fù)責(zé)全國(guó)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)

TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767

座機(jī)：0755-83983606（轉(zhuǎn)8006王經(jīng)理）

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