【導(dǎo)讀】：總結(jié)2014年，計劃2015年，已經(jīng)有不少深圳企業(yè)管理者意識到，在完善人才戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)面臨兩大挑戰(zhàn)，一是薪資、保障等各項待遇未達(dá)員工預(yù)期，以至無法留住人才；二是企業(yè)HR受累于人事管理的日常事務(wù)，工作能效及管理價值有待提升，需為組織戰(zhàn)略提供有效的人力資源支撐。與其在哄搶人才，不如換一種思路在如何留住現(xiàn)有人才上下功夫。（員工合同如何簽訂？五險一金怎么辦？人事風(fēng)險怎規(guī)避？）

通過駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣（HR）服務(wù)來實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化的人事管理和員工保障體系的及時完善，提高自身管理質(zhì)量及管理效率，從而提高員工滿意度，獲得員工的認(rèn)可，不失為一種“曲線奪人”的妙招。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣集團(tuán) 勞務(wù)派遣解決方案 外包服務(wù)對象 人事派遣 關(guān)系轉(zhuǎn)移 服務(wù)內(nèi)容

深圳駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移派遣）解決方案有：

   2015年勞務(wù)派遣（人力資源外包）服務(wù)內(nèi)容：

1、用工登記：為派遣人員辦理招工錄用和退工手續(xù)；

2、社保繳納：根據(jù)國家和深圳市規(guī)定，為員工繳納保險及公積金；

3、工資發(fā)放：根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。

4、工傷申報：負(fù)責(zé)向政府申報員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

5、爭議處理：為客戶進(jìn)行風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，我們有強(qiáng)大的人力資源資深專家顧問團(tuán)為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。

6、政策咨詢：常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

駿伯集團(tuán)-中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺

駿伯集團(tuán)歷史：

駿伯總部廣州，成立于2003年3月，12年HR外包經(jīng)驗；

國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

核心產(chǎn)品：

（此條信息長期有效，數(shù)據(jù)若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

非常感謝貴司的支持與信任，如能達(dá)成合作，中國100強(qiáng)-駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！

駿伯人力集團(tuán)深圳分公司（中國100強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）負(fù)責(zé)全國200個網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)

TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767

座機(jī)：0755-83983606（轉(zhuǎn)8006王經(jīng)理）

地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座22樓（市社保局傍邊）

公交：聯(lián)合廣場站、崗廈村站、福華新村站；地鐵：福田崗廈D出口。