深圳分公司怎辦社保 不開戶怎幫員工買社保 企業(yè)員工社保代交

背景：2015年初，據(jù)權(quán)威調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，超過三成以上的員工在2至4年內(nèi)會考慮換新工作，而有一成半的員工則不到兩年就考慮換新工作。其中，社保公積金薪酬福利成為職工選擇離職的其中原因之一，其中也有13%的職工稱他們會因酬勞問題而離開雇主。另外，由于公司管理不善、職工社保公積金福利待遇不好和發(fā)展空間也成為職工離職的主要因素。

說起職工由于社保考慮離開公司的話，關(guān)于這點公司是需要反思的，暫且不說社會保險是國家強制規(guī)定公司要給員工買的險種，從員工的福利保障出發(fā)，它可以一定程度解決員工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等幾個方面的問題，對企業(yè)來說，工傷保險（簡稱工傷）尤其重要，一旦員工出現(xiàn)工傷，如果沒有給員工買工傷，所產(chǎn)生的一切醫(yī)療費用，補助補償?shù)榷际切枰�企業(yè)買單，但是反之有工傷保險的話，費用都是由社保局支付，這無疑是對企業(yè)和員工莫大的保障。

哪些公司需要找社保代理機構(gòu)呢？社保代理對象分析：

1、在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；

2、外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

3、作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經(jīng)營店員工買社保；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5、總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；

6、總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

如果上述公司情況已經(jīng)說到您，或者上述考慮情況也是您的考慮情況，可以聯(lián)系我們，讓專業(yè)的人力資源管理機構(gòu)幫您規(guī)劃新的用工方案，務必讓您在最節(jié)約成本的前提下規(guī)避用工帶來的一系列風險。

公司簡介：我公司（駿伯人力集團）成立于2003年3月, 主要為客戶提供專業(yè)的人力資源業(yè)務管理，提供定制化的人事代理（社保、公積金、工資、合同）解決方案。我們客戶包括全球500強的企業(yè)，客戶群體也主要分布在快速消費品、工業(yè)產(chǎn)品及基礎(chǔ)設(shè)施、能源、電子電氣、化工、服飾、零售、汽車、IT與通信、房地產(chǎn)、等各個行業(yè)。駿伯人力集團以其在企業(yè)規(guī)模、誠信經(jīng)營、規(guī)范用工、社會責任、行業(yè)影響力、品牌知名度、客戶滿意度、員工認可度等考核因素中的優(yōu)異表現(xiàn)榮獲“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“中國著名勞務派遣機構(gòu)”等諸多榮譽稱號。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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